Download Articles Causes And Consequences Of Withdrawal From Work
صفحه اصلی آرشیو سفارشهای خاص سفارش ترجمه راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی تماس با ما

صفحه نخست » تحصیلی ، تحقیقاتی ، دانشگاهی ، اجرائی » پروژه ، پروپوزال  » دانلود مقاله علل و پیامدهای کناره گیری از کار

دانلود مقاله علل و پیامدهای کناره گیری از کار

دانلود مقاله علل و پیامدهای کناره گیری از کار

Download Articles causes and consequences of withdrawal from work

—————————————————

کناره­ گیری از کار: علل و پیامدها

چکیده
رفتارهای کناره­گیرانه اعمالی هستند که به شکل­های مختلفی بروز می­کنند و رفتارهای غیر بهره­ور می­باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی­اند. سالیان طولانی است که سازمان­ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست­و­پنجه نرم می­کنند. هزینه­های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره­گیرانه و نتایج آنها برای سازمان بسیار قابل توجه و چشم­گیر می­باشند، به طوریکه به یکی از دغدغه­های اساسی مدیران  تبدیل شده است. در این مقاله سعی گریده تا ده نوع از شایع­ترین انواع رفتارهای کناره­گیرانه چه جسمی و چه روانی، همچنین علل و پیامدها و هزینه­های آن­ها ارائه گردد.

مقدمه
سازمان­ها در جستجوی کارکنان بهره­ورتر و راضی­تر می­باشند. با این حال بسیاری از افراد به دلایل مختلف نسبت به سازمان بی تعهد می­شوند. معمولاً بی تعهدی نسبت به سازمان، خود را به شکل رفتارهای کناره­گیرانه (Withdrawal behaviors) نشان می­دهد. بنا به تعریف رفتارهای کناره­گیرانه فعالیت­هایی هستند که از یک فرد در زمانی که نسبت به سازمان به صورت فیزیکی یا روانی بی تعهد می­شود، سر می­زنند (Pinder, 2008, 62). یک تحقیق اخیر نشان می­دهد که تنها یک چهارم از پانصد شرکت بزرگ اطمینان دارند که سرمایه استعدادی­شان کافی است. از دست دادن حتی یک کارمند با استعداد می­تواند سبب وخیم­تر شدن اوضاع گردد. رفتارهای کناره­گیرانه ممکن است با کوچک­­ترین کارها شروع شود اما در پایان می­تواند به اقدامات جدی منجر گردد که ممکن است به زیان سازمان باشد. رفتار کناره­گیرانه به دو شکل رخ می­دهند: الف) جسمی، ب) روانی.
کناره­گیری جسمی (Physical Withdrawal) عبارت است از اعمالی که فرار و رهایی جسمی را از محیط کار چه برای مدت کوتاه و چه برای مدت طولانی فراهم می­کنند. کناره­گیری روانی (Psychological Withdrawal) عبارت از فعالیت­هایی است که فرار فکری از محیط کار را فراهم می­کنند. هنگامی که فرد در کناره­گیری روانی است، چراغ روشن است ولی کسی خانه نیست. در برخی مقالات از این نوع کناره­گیری به عنوان فرسایش صندلی داغ نام می­برند، به این معنی که هر چند صندلی کارکنان خالی نیست اما خودشان هم آنجا نیستند. نظرسنجی اخیر گالوپ نشان داد که نشان داد که بیش از ۷۰ درصد کارمندان احساس می­کنند که در کارشان نقشی ندارند و رابطه­ای بین کار و خود احساس نمی­کنند (کول کویت، ۱۳۹۰، ۶۹-۶۳).

انواع کناره گیری جسمی
کناره­گیری جسمی در اشکال و اندازه­های گوناگون بروز می­کند، که به قرار زیر می­باشند:
تاخیر کردن: اولین نوع، تأخیر کردن (Tardiness) می­باشد. تأخیر کردن نشان دهنده تمایل فرد به دیر رسیدن به سر کار است (یا زود رفتن به منزل). البته گاهی اوقات ممکن است دیر رسیدن به سر کار به دلایل گوناگون هم­چون خراب شدن ماشین یا بد بودن هوا عمدی نباشد، اما اغلب اوقات عملی حساب­شده برای صرف مدت زمانی کمتر در سر کار تلقی می­شود (کول کویت، ۱۳۹۰، ۶۸). تحقیقات نشان می­دهند که تأخیر کردن یک پیش­بینی کننده خوب برای انواع شدید کناره­گیری است. دیر آمدن مداوم افراد بر سر کار نشانه­ای از عدم انگیزش و رضایت می­باشد. بلائو (۱۹۹۴) سه نوع تأخیر کردن را برشمرده است: الف) تأخیر غیر قابل اجتناب، ب) تأخیر با تناوب ثابت، ج) تأخیر فزاینده (Blau, 1994, 962).
دلایل مختلف و متنوعی برای تأخیر کردن قابل ذکر هستند. نقش عوامل محیطی در این میان بسیار پررنگ می­باشد. افراد همیشه نمی­توانند عوامل محیطی اطراف خود را تحت کنترل دربیاورند. به همین دلیل است که تأخیر کردن یک فرد به دلیل عدم شایستگی وی نمی­باشد. اگر دیر آمدن یک فرد بر سر­کار به قاعده منظمی تبدیل شود، نشان­دهنده عدم انگیزش فرد برای حضور در کار و هر روز صبح می­باشد. گاهی اوقات هم احساسات ناشناخته و پنهان به عنوان عامل تأخیر تلقی می­شوند. تأخیر در کار ممکن است به بهره­وری و درآمد پایین­تر منجر گردد. هزینه­های تأخیر در ایالات متحده سالانه به بیش از سه بیلیون دلار می­رسد. برای حل معضل تأخیر در ابتدا باید علل اساسی را شناسایی نمود و در این باره آگاهی­های لازم را بدست آورد. با استفاده از گفتگوی رودرو و صادقانه بین رهبران و کارکنان می­توان تا حدودی علل راشناسایی نمود (Stem, 2009)………..

دانلود مقاله علل و پیامدهای کناره گیری از کار

قیمت : 4000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]










تبلیغات