دانلود مقاله اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

Download article ethics and social responsibility managers

——————————————————–

چکیده
به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف و مأموریت­های خود علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه­ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنها را در این امر یاری کرده، با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه حرکت به سمت وضعیت مطلوب را تسهیل نماید. در این مقاله به تبیین اهمیت موضوع اخلاق و مسئولیت اجتماعی سازمان­ها، خصلت­های اخلاق کسب و کار جدید، جایگاه آن در مدل مهم مدیریت کیفیت اروپا  و نیز نقش آن در تدوین و اجرای استراتژی در متون مدیریت استراتژیک پرداخته می­شود.
مقدمه
عصر جدید شاهد گرایش دیدگاه­های مدیران به سوی فرا سازمانشان بوده است و آنها را متوجه محیط های خارج ازسازمان­هایشان ساخته است. در این دوران مدیریت مؤثر مدیریتی است که از محدوده اندیشه سازمان خود را رها ساخته و به جامعه و محیط­های وسیع­تر بیاندیشد همچنین مدیران از پائین­ترین تا بالاترین رده­های سازمانی، تصمیماتی را اتخاذ می­کنند که علاوه بر داشتن مبانی واقعی، مستلزم قضاوت ارزشی نیز هستند. این مدیران باید سیاست­های اقتصادی سازمان­هایشان را با توجه به اثرات اجتماعی و زیست محیطی حاصل از آنها تنظیم کنند؛ زیرا با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمان­ها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست، حقوق زنان، اقلیت­ها، کودکان، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی حساس­تر شده­اند؛ عدم توجه به این موضوعات می­تواند مشکلات بزرگی برای سازمان­ها بوجود آورد، که در نهایت موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار می­دهد اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکت موضوعی می­باشد که در پی تضمین دادن به شرکت­ها در جهت حفظ ثبات و پایداری منافع خود در جامعه می­باشد. در واقع اخلاق و مسئولیت اجتماعی وجدان آگاه شرکت می­باشد که عدول از آن صدمات بسیاری را بر بدنه شرکت و جامعه­ای که در آن فعالیت می­کند وارد می­نماید و توجه به آنها بسیار مهم می­باشد، زیرا رسوائی­های اخیر نشان می­دهد که ارزش­های اقتصادی در حال کاهش هستند. این موضوع در کشور ما از اهمیت خاصی برخوردار می­باشد، چرا که از یک سو اصول اخلاقی و ارزش­های اجتماعی حاکمیت خاص بر مردم داشته، به نحوی که مردم به عدم رعایت آنها حساسیت خاص دارند و از سویی دیگر کشورمان فاصله قابل توجهی با کشورهای پیشرفته دارد.
نتیجه گیری
امروزه تمایل روزافزونی به سوی مسؤلیت­پذیری اخلاقی و اجتماعی شرکت که مدیران در آن فعالیت می­کنند در حال خلق شدن می­باشد. این موضوع خود می­تواند به عنوان فاکتوری مهم در راه پیشبرد اهداف سازمانی همگام با سایر فاکتورهای مدیریتی، توفیق هر چه بیشتر شرکت­ها در جامعه­ای که در آن فعالیت می­کنند را به ارمغان آورد. هر چند هدف اصلی سازمان­ها افزایش کارآیی و کسب سود است، ولی در عصر اطلاعات و جهانی­سازی برای دستیابی به موفقیت باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی پاسخ مثبت نشان داد. اخلاق و مسؤلیت اجتماعی تضمین کننده رسیدن به این اهداف می­باشد. و اینکه این اهداف را در سالیان متمادی تضمین خواهد نمود به شرط آنکه مدیران به اخلاق و مسؤلیت اجتماعی خود در جامعه کاملاً واقف باشند. مدیران حتی در قبال تفکر خود نسبت به جامعه مسؤل و پاسخ­گو هستند. و اگر بخواهند سازمان خود راحفظ کنند، باید درصدد کسب رضایت عامه مردم و تأمین نیازهای آنها و پاسخگویی به مسؤلیتهایی که به آنها واگذار شده است باشند، چرا که قبول مسؤلیت هایی که به آنها واگذار شده­اند و پاسخ­گویی در قبال مسؤلیت باعث ایجاد اعتماد عمومی که از بهترین سرمایه­های اجتماعی است می­گردد و سطح مقبولیت و اثربخشی سازمان­ها را ارتقا می­دهد، در غیر این صورت مشکلاتی را که خود برای جامعه ایجاد کرده­اند در نهایت گریبان خودشان را خواهند گرفت.

فروشگاه فایل

File20.com